नौकरी नेटवर्किंग युक्तियाँ

बिल्डिंग रिलेशनशिप द्वारा सही जॉब कैसे पाएं

नेटवर्किंग अधिक अवसरों और अधिक संभावनाओं को प्रकट करने की रणनीति है। यह दूसरों से जुड़ने का एक तरीका है: वे लोग जिन्हें आप जानते हैं, लेकिन नहीं वास्तव में पता है, और नए लोग जिन्हें आप पहले कभी नहीं मिले हैं। नेटवर्किंग एक मानसिकता और खोज, अन्वेषण, और जो आप सामना कर सकते हैं के लिए खुला होने के इरादे से शुरू होता है। यह दूसरों की मदद करने के बारे में है तथा खुद की मदद करना।

हम दोनों के साथ जुड़ने और दूसरों की मदद करने के लिए वायर्ड हैं। इन कनेक्शनों के बिना हम अलग-थलग पड़ सकते हैं और अकेलेपन और अवसाद का अनुभव कर सकते हैं। इसलिए नेटवर्किंग का असली लक्ष्य अपने रिश्तों को फिर से मज़बूत करना और नए कनेक्शन और समूहों के साथ जुड़ना होना चाहिए।

आप पहले से ही जानते हैं कि नेटवर्क कैसे बनाते हैं

क्या आप धक्का-मुक्की, कष्टप्रद या आत्म-सेवा के रूप में देखे जाने के डर से नेटवर्क करने में संकोच करते हैं? मत बनो। नेटवर्किंग अन्य लोगों का उपयोग करने या आक्रामक रूप से खुद को बढ़ावा देने के बारे में नहीं है-यह रिश्तों के निर्माण के बारे में है। और जब यह डराने वाला लग सकता है, तो यह शर्मनाक और मजेदार हो सकता है, भले ही आप शर्मीले हों।

नेटवर्किंग लोगों को जानने से ज्यादा कुछ नहीं है। आप इसे महसूस करते हैं या नहीं, आप पहले से ही हर दिन और हर जगह आप जा रहे हैं। जब आप लाइन में आपके बगल वाले व्यक्ति के साथ बातचीत करते हैं, तो आप अपने बच्चे के स्कूल में अन्य माता-पिता से मिलवाते हैं, किसी मित्र के मित्र से मिलते हैं, पूर्व सहकर्मी से मिलते हैं, या चैट करने के लिए रुकते हैं आपके पड़ोसी। आप जिस किसी से भी मिलेंगे वह आपकी नौकरी खोज को आगे बढ़ाने में आपकी मदद कर सकता है।

छिपे हुए नौकरी के बाजार का दोहन ऑनलाइन खोज करने से अधिक नियोजन और तंत्रिका ले सकता है, लेकिन यह बहुत अधिक प्रभावी है। नेटवर्किंग जीवन शैली को अपनाने और अच्छे समय और बुरे में दूसरों की मदद करने की जीवनशैली अपनाने से-आपको सही नौकरी खोजने में मदद मिलेगी, अपने चुने हुए क्षेत्र में मूल्यवान संबंध बनाएंगे और अपनी नौकरी की खोज के दौरान केंद्रित और प्रेरित रहेंगे।

नेटवर्किंग नौकरी खोजने का सबसे अच्छा तरीका है क्योंकि:

  • लोग मुख्य रूप से उन लोगों के साथ व्यवसाय करते हैं जिन्हें वे जानते हैं और पसंद करते हैं। रिज्यूमे और कवर लेटर्स अकेले नियोक्ताओं को आपको हायर करने के लिए मनाने के लिए अक्सर अवैयक्तिक होते हैं।
  • नौकरी लिस्टिंग आवेदकों के ढेर को आकर्षित करती है, जो आपको कई अन्य लोगों के साथ गहन प्रतिस्पर्धा में खड़ा करता है। नेटवर्किंग आपको एक बहुत छोटे पूल का अनुशंसित सदस्य बनाता है।
  • आप जो काम चाहते हैं, वह विज्ञापन नहीं हो सकता है। नेटवर्किंग सूचना और नौकरी की ओर जाता है, अक्सर औपचारिक नौकरी विवरण तैयार होने से पहले या नौकरी की घोषणा की जाती है।

जॉब नेटवर्किंग टिप 1: आप जितना सोचते हैं उससे अधिक लोगों को जानते हैं

आप सोच सकते हैं कि आप किसी को नहीं जानते हैं जो आपकी नौकरी खोज में आपकी मदद कर सकता है। लेकिन आप जितना सोचते हैं उससे अधिक लोगों को जानते हैं, और एक बहुत अच्छा मौका है कि इनमें से कम से कम कुछ लोग किसी और को जानते हैं जो आपको कैरियर सलाह दे सकते हैं या आपको नौकरी खोलने के लिए इशारा कर सकते हैं। अगर आप नहीं पूछेंगे तो आपको कभी पता नहीं चलेगा!

अपने नेटवर्क में लोगों की सूची बनाएं

आपका नेटवर्क जितना आप सोचते हैं उससे कहीं अधिक बड़ा है। इसमें आपके परिवार के सभी सदस्य, मित्र, पड़ोसी, सहकर्मी, सहकर्मी और यहां तक ​​कि आकस्मिक परिचित शामिल हैं। अपने सोशल मीडिया अकाउंट और एड्रेस बुक से गुजरना शुरू करें और नाम लिख लें। आपको आश्चर्य होगा कि सूची कितनी जल्दी बढ़ती है।

उन लोगों के बारे में सोचें जिन्हें आप पूर्व नौकरियों, हाई स्कूल और कॉलेज, चर्च, अपने बच्चे के स्कूल, जिम, सोशल मीडिया या अपने पड़ोस से जानते हैं। उन लोगों के बारे में भी सोचें जो आप अपने करीबी कनेक्शन के माध्यम से मिले हैं: आपकी बहन के सहकर्मी; आपके सबसे अच्छे दोस्त का बॉस; आपके कॉलेज के रूममेट के पति; आपके माता-पिता के दोस्त; आपके चाचा के बिजनेस पार्टनर। अपने डॉक्टर, मकान मालिक, एकाउंटेंट, ड्राई क्लीनर या योग प्रशिक्षक जैसे लोगों को शामिल करना न भूलें।

हाँ तुम करना नौकरी नेटवर्क है, और यह आपके विचार से अधिक शक्तिशाली है:

  • आप पहले से ही कई नेटवर्क (परिवार, मित्र, सहकर्मी, साथी नागरिक क्लब के सदस्य, आदि) से संबंधित हैं और आपका जॉब सर्च नेटवर्क इन प्राथमिक संपर्कों का स्वाभाविक परिणाम हो सकता है।
  • प्रत्येक नेटवर्क आपको दूसरे नेटवर्क से जोड़ता है (जैसे, आपके बच्चे का शिक्षक आपको अन्य माता-पिता, स्कूलों और स्कूल आपूर्तिकर्ताओं से जोड़ सकता है)।
  • नेटवर्क के प्रत्येक सदस्य को उपलब्ध नौकरी या किसी ऐसे व्यक्ति से कनेक्शन का पता हो सकता है, जिसे किसी एक का पता होगा।

टिप 2: अपने नेटवर्क पर पहुंचें

दुनिया में सभी कनेक्शन आपको नौकरी खोजने में मदद नहीं करेंगे यदि कोई आपकी स्थिति के बारे में नहीं जानता है। अपनी सूची तैयार करने के बाद, अपने नेटवर्क के लोगों से संपर्क करना शुरू करें। उन्हें बताएं कि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं। इस बारे में विशिष्ट रहें कि आप किस तरह के काम की तलाश कर रहे हैं और उनसे पूछें कि क्या उनके पास कोई जानकारी है या किसी संबंधित क्षेत्र में किसी को जानते हैं। यह मत समझिए कि कुछ लोग मदद नहीं कर पाएंगे। आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि उन्हें कौन जानता है।

आप क्या चाहते हैं, इसका पता लगाएं से पहले आप नेटवर्किंग शुरू करते हैं

जब आप विशिष्ट नियोक्ता लक्ष्य और कैरियर लक्ष्य रखते हैं तो नेटवर्किंग सबसे प्रभावी होती है। एक जेनेरिक के साथ लीड प्राप्त करना कठिन है, "मुझे पता है कि क्या आप कुछ भी सुनते हैं" अनुरोध। आप सोच सकते हैं कि आपके पास बेहतर भाग्य होगा यदि आप खुद को सभी संभावनाओं के लिए खुला छोड़ देते हैं, लेकिन वास्तविकता यह है कि यह "खुलापन" एक ब्लैक होल बनाता है जो कनेक्शन से बाहर सभी नेटवर्किंग क्षमता को बेकार करता है।

नौकरी के लिए एक सामान्य नेटवर्किंग अनुरोध बिना किसी अनुरोध के सबसे खराब है, क्योंकि आप उस नेटवर्किंग संपर्क और अवसर को खो सकते हैं। विशिष्ट जानकारी, लीड, या साक्षात्कार के लिए पूछना नेटवर्किंग स्रोत के लिए बहुत अधिक केंद्रित और आसान है। यदि आपको अपनी नौकरी खोज पर ध्यान केंद्रित करने में परेशानी हो रही है, तो आप मदद के लिए अपने करीबी दोस्तों और परिवार के सदस्यों की ओर रुख कर सकते हैं, लेकिन अपने नेटवर्क में अधिक दूर के लोगों से संपर्क करने से बचें, जब तक कि आपने स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित नहीं किए हैं।

अपने संदर्भों से शुरू करें

जब आप नौकरी की तलाश कर रहे हों, तो अपने संदर्भों से शुरुआत करें। आपके सबसे अच्छे संदर्भ-वे लोग जो आपको पसंद करते हैं और आपकी क्षमताओं को ट्रैक कर सकते हैं, रिकॉर्ड कर सकते हैं, और चरित्र-प्रमुख नेटवर्किंग हब हैं।

  • अपनी संभावनाओं के बारे में नेटवर्क के लिए अपने संदर्भों में से प्रत्येक से संपर्क करें और अपने संदर्भ होने के लिए उनके समझौते की पुष्टि करें।
  • अपने लक्ष्यों का वर्णन करें और उनकी सहायता लें।
  • उन्हें अपनी नौकरी खोज प्रगति पर सूचित रखें।
  • संभावित नियोक्ताओं से किसी भी कॉल के लिए उन्हें तैयार करें।
  • उन्हें बताएं कि क्या हुआ और परिणाम की परवाह किए बिना उनकी मदद के लिए धन्यवाद।

यदि आप संपर्क बनाने से घबराते हैं, तो इसलिए कि आप असहज हैं
अपने रोजगार की स्थिति के बारे में एहसान या शर्मिंदा के लिए पूछें-निम्नलिखित को ध्यान में रखने की कोशिश करें:

  • दूसरों की मदद करना अच्छा लगता है। अधिकांश लोग ख़ुशी से आपकी सहायता करेंगे यदि वे कर सकते हैं।
  • लोग सलाह देना पसंद करते हैं और अपनी विशेषज्ञता के लिए पहचाने जाते हैं।
  • लगभग हर कोई जानता है कि काम से बाहर होना या नौकरी की तलाश करना क्या है। वे आपकी स्थिति के साथ सहानुभूति रखेंगे।
  • बेरोजगारी अलग और तनावपूर्ण हो सकती है। दूसरों के साथ जुड़कर, आपको कुछ आवश्यक प्रोत्साहन, फ़ेलोशिप और नैतिक समर्थन मिलना निश्चित है।
  • अपने नेटवर्क में लोगों के साथ फिर से कनेक्ट करना मजेदार होना चाहिए-भले ही आपके पास एक एजेंडा हो। जितना अधिक यह एक राग की तरह महसूस करता है, उतनी ही थकाऊ और चिंता-ग्रस्त प्रक्रिया होगी।

टिप 3: संबंध बनाने पर ध्यान दें

नेटवर्किंग एक देना और लेना प्रक्रिया है जिसमें कनेक्शन बनाना, जानकारी साझा करना और प्रश्न पूछना शामिल है। यह दूसरों से संबंधित करने का एक तरीका है, नौकरी या पक्ष लेने की तकनीक नहीं। आपको सड़क के कोनों पर अपने व्यवसाय कार्डों को सौंपने की ज़रूरत नहीं है, सभी को अपनी संपर्क सूची में कॉल करें, या अजनबियों के कमरे में काम करें। आपको बस इतना करना है।

प्रामाणिक होने। किसी भी नौकरी की खोज या नेटवर्किंग स्थिति में, स्वयं वास्तविक होने के नाते-आपको अपना लक्ष्य होना चाहिए। यह छिपाना कि आप कौन हैं या अपने सच्चे हितों और लक्ष्यों को दबा रहे हैं, केवल लंबे समय में आपको नुकसान पहुंचाएगा। आप जो चाहते हैं और न कि जो आप सोचते हैं कि दूसरों की मंज़ूरी है, उसे पूरा करना हमेशा अधिक पूरा होगा और अंततः सफल होगा।

विचारशील हों। यदि आप किसी पुराने मित्र या सहकर्मी के साथ फिर से जुड़ रहे हैं, तो मदद के लिए अपनी अपील की पुष्टि करने से पहले कैच-अप चरण के माध्यम से प्राप्त करने के लिए समय निकालें। दूसरी ओर, यदि यह व्यक्ति एक व्यस्त पेशेवर है जिसे आप अच्छी तरह से नहीं जानते हैं, तो उसके समय का सम्मान करें और अपने अनुरोध के साथ सीधे आएं।

सलाह मांगो, नौकरी नहीं। नौकरी के लिए मत पूछो, एक अनुरोध बहुत दबाव के साथ आता है। आप अपने संपर्कों को अपनी नौकरी की खोज में सहयोगी बनना चाहते हैं, न कि उन्हें घात लगना, इसलिए इसके बजाय जानकारी या अंतर्दृष्टि के लिए पूछें। यदि वे आपको किराए पर ले सकते हैं या आपको किसी ऐसे व्यक्ति के पास भेज सकते हैं जो वे कर सकते हैं, तो वे करेंगे। यदि नहीं, तो आपने उन्हें आपको ठुकराए जाने की असहज स्थिति में नहीं रखा है या आपको बता नहीं सकते कि वे मदद नहीं कर सकते।

अपने अनुरोध में विशिष्ट बनें। इससे पहले कि आप बंद हो जाएं और उन सभी के साथ फिर से जुड़ जाएं, जिन्हें आपने कभी जाना है, अपने कार्य को एक साथ करें और थोड़ा सा होमवर्क करें। आप जो खोज रहे हैं उसे स्पष्ट करने के लिए तैयार रहें। क्या यह एक संदर्भ है? एक अंदरूनी सूत्र उद्योग पर ले रहा है? एक रेफरल? मैदान में किसी से परिचय? अपनी योग्यता और हालिया पेशेवर अनुभव पर एक अपडेट प्रदान करना सुनिश्चित करें।

धीमा करें और नौकरी नेटवर्किंग प्रक्रिया का आनंद लें

सर्वश्रेष्ठ रेसकार चालक धीमा होने के स्वामी हैं। वे जानते हैं कि ट्रैक के चारों ओर सबसे तेज़ रास्ता धीमा होता है क्योंकि वे मोड़ पर पहुंचते हैं, इसलिए वे जितनी जल्दी हो सके उतनी ही तेजी से आगे बढ़ सकते हैं। जैसा कि आप नेटवर्किंग कर रहे हैं, इस "धीमे, तेज़ बाहर" रेसिंग मंत्र को ध्यान में रखें।

प्रभावी नेटवर्किंग एक प्रक्रिया नहीं है जिसे आपको जल्दी करना चाहिए। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको कुशल और ध्यान केंद्रित करने की कोशिश नहीं करनी चाहिए, लेकिन जल्दबाजी में, आपातकालीन नेटवर्किंग पारस्परिक सहायता और लाभ के लिए संबंध बनाने के लिए अनुकूल नहीं है। जब आप नेटवर्क करते हैं, तो आपको धीमा होना चाहिए, उपस्थित होना चाहिए, और प्रक्रिया का आनंद लेने का प्रयास करना चाहिए। यह नौकरी-शिकार की दौड़ में सफलता के लिए आपके अवसरों को गति देगा। सिर्फ इसलिए कि आपके पास एक एजेंडा है इसका मतलब यह नहीं है कि आप फिर से जुड़ने का आनंद नहीं ले सकते।

एक हिट-एंड-रन नेटवर्कर मत बनो

एक हिट-एंड-रन नेटवर्कर न बनें: कनेक्ट करना, वह प्राप्त करना जो आप चाहते हैं, और फिर गायब हो जाना, जब तक कि अगली बार आपको किसी चीज़ की आवश्यकता न हो, तब तक कभी भी नहीं सुना जा सकता है। अपने नेटवर्क में निवेश करें और उन लोगों को फीडबैक प्रदान करें जो अपनी सहायता प्रदान करने के लिए पर्याप्त थे। उनके रेफरल और सहायता के लिए धन्यवाद। उन्हें बताएं कि आपको साक्षात्कार मिला या नौकरी। या सफलता की कमी या अतिरिक्त मदद की आवश्यकता पर रिपोर्ट करने के अवसर का उपयोग करें।

टिप 4: अपने नेटवर्क की गुणवत्ता का मूल्यांकन करें

यदि आपके नेटवर्किंग प्रयास कहीं नहीं जाते हैं, तो आपको अपने नेटवर्क की गुणवत्ता का मूल्यांकन करने की आवश्यकता हो सकती है। अपने नेटवर्क की ताकत, कमजोरियों और अवसरों के बारे में सोचने के लिए कुछ समय लें। इस तरह के मूल्यांकन के बिना, आपका नेटवर्क आपकी आवश्यकताओं और भविष्य के लक्ष्यों के अनुकूल होगा। आप इस बात पर ध्यान नहीं दे सकते हैं कि आप इतिहास के प्रति कितने बाध्य हैं, या कुछ निश्चित कनेक्शन आपको कैसे रोक रहे हैं। और आपको नए संबंधों को शाखा देने और बनाने में अवसर याद आ सकते हैं जो आपको आगे बढ़ने में मदद करेंगे।

अपने नेटवर्क की इन्वेंट्री लेना और जहां इसकी कमी है, समय अच्छी तरह से व्यतीत होता है। यदि आपको लगता है कि आपका नेटवर्क पुराना है, तो यह अपग्रेड करने का समय है! आपकी आवश्यकताओं के प्रति आपकी जागरूकता आपको नए और अधिक प्रासंगिक संपर्कों और नेटवर्क से जुड़ने में मदद करेगी।

अपना नेटवर्क रेट करें

प्रत्येक प्रश्न के लिए अपने आप को 1 अंक दें जो आप हां का जवाब देते हैं

  • क्या आप अपने नेटवर्क पर भरोसा करते हैं ताकि आपको असली के बारे में सच्चाई दी जा सके?
  • क्या आपका नेटवर्क आपको उतना ही चुनौती देता है, जितना कि वह आपका समर्थन करता है?
  • क्या आपका नेटवर्क जीवंत और गतिशील है?
  • क्या आपका नेटवर्क आपके भविष्य के लक्ष्यों का उतना ही प्रतिनिधित्व करता है जितना आपका अतीत?
  • क्या आपके नेटवर्क से नेटवर्क मजबूत हैं?

5 पीटी - आपका नेटवर्क शानदार है!

3-4 पीटी - आपको अपना नेटवर्क बढ़ाने की जरूरत है।

0-2 पीटी - आपके नेटवर्क को मेकओवर की जरूरत है।

टिप 5: दोनों "मजबूत" और "कमजोर" संबंधों का लाभ उठाएं

सभी में "मजबूत" और "कमजोर" संबंध हैं। मजबूत संबंध यह मानते हैं कि आंतरिक चक्र और कमजोर संबंध कम स्थापित होते हैं। लोगों को नेटवर्क से जोड़ने में समय लगता है, विशेष रूप से मजबूत संबंध। इसके लिए कई "सबसे अच्छे दोस्त" होने के लिए समय और ऊर्जा के निवेश की आवश्यकता होती है। नए परिचितों के संपर्क में रहने की कोशिश करना उतना ही चुनौतीपूर्ण है। लेकिन नए "कमजोर टाई" सदस्यों को जोड़ने से आपके नेटवर्क को जीवन शक्ति मिलती है और इससे भी ज्यादा संज्ञानात्मक लचीलापन-नए विचारों और विकल्पों पर विचार करने की क्षमता। नए रिश्ते नेटवर्क, दृष्टिकोण और अवसरों के लिए एक कनेक्शन प्रदान करके नेटवर्क को मज़बूत करते हैं।

अपने नौकरी नेटवर्क को मजबूत करने के लिए टिप्स

अपने मजबूत संबंधों में टैप करें। आपके मजबूत संबंध तार्किक और भरोसेमंद रूप से नए कमजोर संबंधों को जन्म देंगे जो एक मजबूत नेटवर्क का निर्माण करते हैं। सदस्यों को जोड़ने और लोगों के साथ पुन: कनेक्ट करने के लिए अपने मौजूदा नेटवर्क का उपयोग करें। अपने नेटवर्क में अंतराल को भरने में आपकी मदद करने के लिए अपने विश्वसनीय आंतरिक सर्कल में लोगों को उलझाने से शुरू करें।

इस बारे में सोचें कि आप कहाँ जाना चाहते हैं। आपके नेटवर्क को प्रतिबिंबित करना चाहिए कि आप कहां जा रहे हैं, न कि केवल जहां आप गए हैं। अपने नेटवर्क में उन लोगों को जोड़ना जो मुद्दों, नौकरियों, उद्योगों और ब्याज के क्षेत्रों को दर्शाते हैं, आवश्यक है। यदि आप एक नए स्नातक या कैरियर चेंजर हैं, तो पेशेवर संघों में शामिल हों जो आपके वांछित कैरियर मार्ग का प्रतिनिधित्व करते हैं। सम्मेलनों में भाग लेने, पत्रिकाओं को पढ़ने, और अपने इच्छित क्षेत्र के लिंगो के साथ रखने से आप उस जगह के लिए तैयार हो सकते हैं जहाँ आप जाना चाहते हैं।

प्राथमिकता को जोड़ने की प्रक्रिया करें। कनेक्ट करने को अपनी जीवनशैली का हिस्सा बनाएं। कनेक्ट करना आपकी एक्सरसाइज रूटीन की तरह ही महत्वपूर्ण है। यह आप में जान फूंकता है और आपको आत्मविश्वास देता है। पता करें कि आपका नेटवर्क इस माहौल में कैसा है, वे क्या कदम उठा रहे हैं और आप कैसे मदद कर सकते हैं। जैसे-जैसे आप जुड़ते जाएंगे, दुनिया छोटी होती जाएगी और एक छोटी सी दुनिया को संभालना आसान हो जाता है।

टिप 6: अपने नेटवर्क को बनाए रखने के लिए समय निकालें

अपने जॉब नेटवर्क को बनाए रखना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि इसे बनाना। नए संपर्कों को संचित करना फायदेमंद हो सकता है, लेकिन केवल तभी जब आपके पास रिश्तों के पोषण के लिए समय हो। यथासंभव नए लोगों से मिलने के लिए तर्कहीन आवेग से बचें। कुंजी गुणवत्ता है, मात्रा के बजाय। खेती और अपने मौजूदा नेटवर्क को बनाए रखने पर ध्यान दें। आप जानकारी, ज्ञान, विशेषज्ञता और अवसरों की एक अविश्वसनीय सरणी की खोज करना सुनिश्चित करते हैं।

अपने प्रमुख संपर्कों के साथ समय निर्धारित करें

उन लोगों की सूची बनाएं जो आपके नेटवर्क के लिए महत्वपूर्ण हैं-जिन लोगों को आप जानते हैं जो आपके लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं और कर सकते हैं। वास्तव में, कुछ ऐसे होंगे जिन्हें आपने स्पर्श से खो दिया है। फिर से कनेक्ट करें और फिर एक नियमित मीटिंग या फोन कॉल शेड्यूल करें। आपको संपर्क करने के लिए एक कारण की आवश्यकता नहीं है। यह आपको हमेशा अच्छा महसूस कराएगा और आपको एक या दो अंतर्दृष्टि प्रदान करेगा।

अपने बाकी संपर्कों को प्राथमिकता दें

उन लोगों की सूची जारी रखें जिन्हें आपको फिर से कनेक्ट करने की आवश्यकता है। जिन लोगों को दुनिया आपको देखने के लिए महत्व देती है। वे लोग जिन्हें आप बेहतर जानना चाहते हैं या जिनकी कंपनी आपको पसंद करती है। इन संपर्कों को प्राथमिकता दें और फिर अपनी नियमित दिनचर्या में समय निर्धारित करें ताकि आप सूची में अपना रास्ता बना सकें।

अपने नेटवर्क के लोगों पर ध्यान दें

कार्ड इकट्ठा करना और उन्हें दाखिल करना एक शुरुआत है। लेकिन नए और पुराने अपने संपर्कों को बनाए रखने के लिए, अपडेट की आवश्यकता होती है। उनके परिवारों, उनकी नौकरियों, उनके हितों और उनकी जरूरतों के बारे में नोट्स जोड़ें। जब तक आपके पास एक फोटोग्राफिक मेमोरी नहीं है, तब तक आपको यह जानकारी याद नहीं रहेगी जब तक आप इसे नहीं लिखते हैं। इन अद्यतनों और नोटों को अपने व्यावसायिक कार्ड के पीछे रखें या उन्हें अपने संपर्क डेटाबेस में इनपुट करें।

पारस्परिक करने के तरीके खोजें

हमेशा याद रखें कि सफल नेटवर्किंग एक दो तरफा सड़क है। आपका अंतिम लक्ष्य पारस्परिक रूप से लाभकारी रिश्तों को साधना है। अर्थात प्राप्त करने के साथ-साथ देना। थैंक्स-यू नोट भेजें, उनसे उनके परिवार के बारे में पूछें, एक लेख ईमेल करें जो आपको लगता है कि उन्हें रुचि हो सकती है, और समय-समय पर जांच करें कि वे कैसे कर रहे हैं। अपनी नौकरी खोज और उससे आगे के संबंधों को पोषण करके, आप उन लोगों का एक मजबूत नेटवर्क स्थापित करेंगे जिन्हें आप विचारों, सलाह, प्रतिक्रिया और समर्थन के लिए भरोसा कर सकते हैं।

अनुशंसित पाठ

नेटवर्किंग सफलता के लिए सात नियम - पारस्परिक रूप से लाभप्रद संबंधों को कैसे विकसित किया जाए। (क्वॉन्टेसिव करियर)

शर्मीली के लिए नेटवर्किंग - आत्म-चेतना की भावनाओं को प्राप्त करने के लिए टिप्स। (Monster.com)

कैरियर नेटवर्किंग के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (एफएक्यू) - अपनी नौकरी की खोज को बढ़ाने के लिए नेटवर्किंग का उपयोग कैसे करें। (क्वॉन्टेसिव करियर)

जॉब नेटवर्किंग टिप्स - सफल नेटवर्किंग के लिए आठ टिप्स। (नेटवर्क सेवा और परामर्श निगम)

जॉन ई। कोबरा कैलिफोर्निया कम्युनिटी फाउंडेशन के कार्यकारी उपाध्यक्ष और मुख्य परिचालन अधिकारी हैं। इस लेख को उनके ब्लॉग, एडॉप्टिंग द मेंटरिंग एंड नेटवर्किंग लाइफस्टाइल से अनुकूलित किया गया है।

लेखक: जॉन ई। कोबरा और मेलिंडा स्मिथ, एम। ए। अंतिम अद्यतन: सितंबर 2018

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